世界の労働・雇用
リクルートワークス研究所グローバルセンターは、「近未来」の社会制度や労働市場の在り方を中心に海外の動向を研究し、社会に向けた提案を行っています。企業、個人などに向けてさまざまな情報や研究成果の提供をしています。
ピックアップ
【リモート採用】応募者の増加や選考スピードの向上を実現
米国企業の採用トレンド2022
加速するイノベーションと求められる人との触れ合い
世界の最新雇用トレンド
ギグエコノミー パンデミックからの回復と今後の懸念
世界の最新雇用トレンド
欧米で現場DXを推進する「デスクレスSaaS」が急成長、Indeedが料金体系を応募課金型に、ほか
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【インタビュー総括】米国企業は、採用難や従業員の離職の問題にどのような対処をしているか
米国企業の採用トレンド2022
欧州でデジタルノマドの採用や海外転勤に関わる労務を自動化するプラットフォームの利用が広がる、ほか
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日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 福利厚生 課長 作田 航氏
「週休3日」で働く
米Indeedは7月以降の求人情報に給与レンジを表示、一時解雇のリスクが最も高い職種はリクルーター、ほか
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ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部長 大森 靖司氏
「週休3日」で働く
LinkedIn調査・離職率が最も高い業界と低い業界、2021年卒学生の初年度の平均年収は5万5911ドル(約764万円)、ほか
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Glassdoor調査・LGBTQ+の従業員の評価が高い企業はGoogle、Microsoft、H-E-B、ほか
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株式会社陣屋 代表取締役 女将 宮﨑 知子氏
「週休3日」で働く
Raytheon Technologies Corporation イベット・ストルツ氏(グローバル人材獲得担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
Thoughtworks マーカス・ソープ氏(人材獲得グローバル統括責任者)
米国企業の採用トレンド2022
全米産業審議会 ロビン・エリクソン博士(ヒューマンキャピタル担当副社長)
米国企業の採用トレンド2022
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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