Global View From Work Tech World

AIによる労働強化、生産性消失 新しい課題に個人も組織も備えるべし

2026年06月29日

イーロン・マスクの「シンギュラリティ」発言は人間のあり方を改めて考える契機

2026年04月28日

人事でAIを活用するなら、自動化バイアスを乗り越える努力もセットで

2026年03月26日

AIネイティブカンパニーでは事業プロセスが根本から変わる

2025年12月12日

AIエージェントで見直される　日本の「すり合わせ」という強み

2025年10月15日

かつての優位性は足枷に　減点主義の現場をどう変えるのか

2025年08月19日

アメリカでも増えない女性経営者　ボーイズクラブが阻む起業や営業

2025年06月13日

予防医療につながるエイジテックも登場　身体的ハンデ克服技術は高齢者の社会参画を可能に

2025年04月15日

台頭するインド系CEOに共通する調和型・対話型リーダーシップ

2025年02月13日

AIエージェントの進化がスキルベースの働き方を加速させる

2024年12月16日

AIによるスキルマッチングで必要な人材の正確な把握を

2024年10月17日

求められる分散型マネジメント　企業は必要に応じて導入を

2024年08月23日

激化するプラットフォーム間の競争　ギグワーカーの労働環境改善に貢献

2024年06月10日

世代交代が進まない日本企業では消費の潮流変化に対応できない

2024年04月10日

雇用の優先か付加価値の再分配か　AI時代の国家方針すぐに議論を

2024年02月09日

人材争奪戦で日本が生き残るには　人材への先行投資を

2023年12月08日

カルチャーフィットとエンゲージメントがスキル習得以上に重要視される理由

2023年10月10日

生成AI登場は日本にとって好機　個人ビジネスの商機広げる可能性

2023年08月10日