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地方中小企業の人材確保への挑戦——製造業編
深刻な人手不足に直面している地方中小企業。しかし、困難な状況下においても、生き残りをかけ覚悟をもって経営を遂行する企業が存在している。本シリーズでは、人材確保に向けた優れた取り組みを実践している製造業の中小企業の事例を探る。
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ロボットによる自動化や多能工化により「工場女子」が活躍 短時間勤務者も含め全従業員を正社員に――株式会社飛騨ダイカスト
2025年12月02日
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給与レベルを大幅にアップ。待遇面の大胆な改善で人材確保を図る――有限会社榮真
2025年11月05日
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インライン検査とAIカメラで生産性140％へ ――地方企業が挑む「脱・属人化」と「見える工場」の実現 ――株式会社サニー・シーリング
2025年11月04日
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工場集約による「恩恵」をフェアに分配。 地元企業の大同団結が持続的な経営のベースに――伯耆生コン株式会社
2025年10月10日
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“休みが多い会社”で選ばれる。町工場の採用を変えた「年間休日137日」――株式会社フジイ金型
2025年08月20日