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深刻な人手不足に直面している地方中小企業。しかし、困難な状況下においても、生き残りをかけ覚悟をもって経営を遂行する企業が存在している。本シリーズでは、人材確保に向けた優れた取り組みを実践している製造業の中小企業の事例を探る。
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“休みが多い会社”で選ばれる。町工場の採用を変えた「年間休日137日」――株式会社フジイ金型
2025年08月20日
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人手不足を乗り越えるための中小企業の人材戦略
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