主要国の働き方改革・企業事例
ますます多様化する労働市場に対応して、多岐にわたる施策の推進が要請されるなか、政府の主導のみで雇用・労働問題の解決を図ることは容易ではありません。個人や企業など現場を中心としての民間の知力・活力を生かした総合的な施策の検討が期待されています。
リクルートワークス研究所は、民間の立場で広域な雇用・非雇用問題や外部労働市場について、市場予測、マーケティング、調査・研究、立案等、多彩な業務を展開し、広く社会に貢献することを目的としています。
CareerXroads クリス・ホイト氏(共同代表)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
多様なギグエコノミーを活性化するテクノロジーの活用
世界の最新雇用トレンド
パンデミックから回復し、成長を続けるギグエコノミー
世界の最新雇用トレンド
週休3日で働くということ──村田弘美
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
リクルートワークス研究所 杉田真樹(リサーチャー)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか
リクルートワークス研究所 村田弘美(グローバルセンター長)
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exaqueo スーザン・ラモッテ氏(CEO・創設者)
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Aptitude Research マデリン・ロレイノ氏 (CEO・創設者)
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Centene Corporation サラ・ウェント氏(タレントアトラクション担当副社長)
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Marsh McLennan メアリー・ブロガン氏(タレントソーシンググローバル責任者)
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Roche テラ・ドイル氏(ピープル&カルチャー部門南北アメリカ採用プラクティスリード)
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Marriott International クリス・ヴァン・バヴェル氏(グローバル人材獲得イノベーションズ・プログラムス・ソリューションズ担当副社長)
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Lowe's Companies ロバート・ドータリー氏(人材獲得担当副社長)
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Works Review2021
Works Review
Thoughtworks マーカス・ソープ氏 (グローバル採用責任者)
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか