世界の雇用政策の変遷や最新の人材ビジネス、ＨＲ関連のコンファレンスや気になるニュースなど、様々なテーマで世界の動きを紹介します。
グローバルセンター
人材サービス業界の展望と魅力
デジタル社会における、人材サービス会社の成長機会
ソーシングの成功の鍵は多彩なコミュニケーション手段の活用
加速するイノベーションと求められる人との触れ合い
ギグエコノミー パンデミックからの回復と今後の懸念
人事はどう選ぶ。アセスメントとHRテクノロジー
ソーサーの努力と進化で人材不足危機を乗り切れ
デジタル化でアップスキリングとリスキリングが必須な近未来
パンデミック後、好調を維持する派遣事業
非典型労働者の確保と管理を請け負うMSP。サービスの変遷と現況
人材サービス市場は「より強固に、より良く、より速く、より強く」
パンデミックから回復し、成長を続けるギグエコノミー
多様なギグエコノミーを活性化するテクノロジーの活用
使えるソーシングツールが続々と登場
リクルーティングにおけるDEI（多様性・公平性・包含性）の重要性を認知する企業が増加
労働者寄りのバイデン政権、焦点は最低賃金の値上げ
パンデミック下で医療専門職の派遣事業が大躍進
英米のオンラインインターンシップと面接の事例（3）
HRテクノロジーコンファレンス＆エキスポ2020参加報告 Vol.5
顧客離れを危惧する人材サービス業界。求職者のデジタル人材化で付加価値を高める
HRテクノロジーコンファレンス＆エキスポ2020参加報告 Vol.4
HRテクノロジーコンファレンス＆エキスポ2020参加報告 Vol.３
英米のオンラインインターンシップと面接の事例（2）
HRテクノロジーコンファレンス＆エキスポ2020参加報告 Vol.2
英米のオンラインインターンシップと面接の事例（1）
HRテクノロジーコンファレンス＆エキスポ2020参加報告 Vol.1
ソースコン・デジタル 2.0 2020 参加報告（後編）
ソースコン・デジタル 2.0 2020 参加報告（前編）
Collaboration in the Gig Economy 2020 参加報告
SIAエグゼクティブフォーラム2020 参加報告（HRテクノロジー編）
SIAエグゼクティブフォーラム2020 参加報告（パンデミック対応編）
ソースコン・デジタル参加報告（後編）
ソースコン・デジタル参加報告（前編）
Collaboration in the Gig Economy 2019 参加報告
UNLEASH America 2019参加報告（後編）
UNLEASH America 2019参加報告（前編）
ソースコン・シアトル参加報告
ギグエコノミー・コンファレンス2018参加報告
SIAエグゼクティブフォーラム欧州参加報告
HR テクノロジー コンファレンス＆エキスポ参加報告（後編）
HR テクノロジー コンファレンス＆エキスポ参加報告（前編）
ソースコン・ブタペスト参加報告
Unleash ロンドン参加報告（後編）
Unleash ロンドン参加報告（前編）
EREリクルーティングコンファレンス参加報告（後編）
EREリクルーティングコンファレンス参加報告（前編）
SIAエグゼクティブフォーラム2018参加報告（3）
SIAエグゼクティブフォーラム2018参加報告（2）
SIAエグゼクティブフォーラム2018参加報告（1）
HRテックワールド参加報告（3）
HRテックワールド参加報告（2）
HRテックワールド参加報告（1）
ソースコン参加報告（4）
ソースコン参加報告（3）
ソースコン参加報告（2）
ソースコン参加報告（1）
SIAエグゼクティブフォーラム2017参加報告（3）
SIAエグゼクティブフォーラム2017参加報告（2）
SIAエグゼクティブフォーラム2017参加報告（1）
ソースコン2017年3月参加報告
職場で役立つテクノロジー：アシスタントはボット（後編）
職場で役立つテクノロジー：アシスタントはボット（前編）
SHRM2016年アニュアルコンファレンス参加報告（3）
SHRM2016年アニュアルコンファレンス参加報告（2）
SHRM2016年アニュアルコンファレンス参加報告（1）
EREリクルーティングコンファレンス参加報告
SIAエグゼクティブフォーラム2016参加報告
