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北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－
北米では、日本同様にデジタル人材の不足が課題となっている。その対応手段の１つとして、ポテンシャル採用に類似する「スキルベース採用」への関心が高まっている。これは、学位や経験を問わず、企業独自のテストやアセスメントツールで測定した候補者の「スキル」を重視する選考方法である。北米企業が取り組んでいるスキルベース採用の方法や効果、採用後の研修などの事例を紹介する。
石川ルチア（アソシエイト）
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