人事変革のバディ

たった1人で組織を変えるのは簡単ではありません。大きな変革を成すには、多様な知見や能力が必要です。本連載では、志を持つリーダーと頼もしいパートナーの双方の視点から、人事変革に求められるパートナーシップのあり方、関係のつくり方を探ります。