人事は映画が教えてくれる 映画というフィクションのなかに、働く人や組織がかかえる問題を見つけることができます。映画のストーリーに重ねながら、現実世界に生きる私たちは、そうした問題を見つけられるか、また、どう対処すべきかを学びます。 『42 世界を変えた男』に学ぶ パラダイム変革を実現するパワー 2023年08月10日 『さかなのこ』に学ぶ 仕事選びにおける“好き”の重要性 2023年06月09日 『2人のローマ教皇』に学ぶ 「ディスカッション」と「対話」の違い 2023年04月10日 『エール!』に学ぶ日本人が見落としているD&Iの本質 2023年02月10日 『ワタシが私を見つけるまで』に学ぶアイデンティティ確立の意義 2022年12月09日 『ビリーブ 未来への大逆転』に学ぶ“家族で作るキャリア” 2022年10月07日 『英国王のスピーチ』に学ぶプロフェッショナルのあり方 2022年08月10日 『宇宙兄弟』に学ぶ合目的的な人材選抜の考え方と手法 2022年06月10日 『13デイズ』に学ぶ巨大組織における意思決定のリアル 2022年04月08日 『日日是好日』が描く「人として成る」ための東洋的学び 2022年02月10日 『ギフテッド』に学ぶ「普通の感覚」を養うことの大切さ 2021年12月10日 『遠すぎた橋』に学ぶ 現場に悲劇をもたらす官僚制組織の無謬性信仰 2021年10月08日 『新聞記者』に学ぶマキャベリアニストを生み出す組織コンテクスト 2021年08月10日 『ファウンダー ハンバーガー帝国のヒミツ』に学ぶ非情なイノベーション 2021年06月10日 『ガタカ』に学ぶデータ至上主義が招く確率論の罠 2021年04月09日 『ジョジョ・ラビット』に学ぶマスヒステリーと集団浅慮 2021年02月10日 『南極料理人』に学ぶ閉塞空間における集団生活の要諦 2020年12月10日 『フォード vs フェラーリ』に学ぶ衰退する組織に共通の法則 2020年10月09日 『サバイバー:宿命の大統領』に学ぶオーセンティックリーダーシップ 2020年08月07日 『WOOD JOB!』に学ぶ若者が成長するメカニズム 2020年06月10日 『ワンス・アポン・ア・タイム・イン・ハリウッド』に学ぶ 幸福な下り坂のキャリア 2020年04月10日 『わたしは、ダニエル・ブレイク』に見る官僚制の逆機能が生み出す不幸 2020年02月10日 『イミテーション・ゲーム』に学ぶ深層的ダイバーシティ 2019年12月10日 『アウトブレイク』から読み解く コモングッド(共通善)の重要性 2019年10月10日 『セッション』を素材に考える 方法論としての “スパルタ” 2019年08月09日 『あん』に学ぶ「働くこと」の意味 2019年06月10日 『ウィンストン・チャーチル』に学ぶ変革期のリーダーシップ 2019年04月10日 『何者』に学ぶ若者を迷走させない大人のあり方 2019年02月10日 『ドリーム』に学ぶ「キャリア自律」と「支援」の関係 2018年12月10日 『シン・ゴジラ』に見る日本的組織における意思決定スキルの欠如 2018年10月10日 『A.I.』に学ぶ機械との共生における日本人の強み 2018年08月10日 『エリン・ブロコビッチ』に学ぶ個人と組織の健全な関係 2018年06月10日 『アマデウス』に学ぶイノベーターをつぶさない方法 2018年04月10日 『マイ・インターン』に学ぶ"エイジフリー"の本質 2018年02月10日 『十二人の怒れる男』に学ぶ"正義の少数者"のリスク 2017年12月10日 『オデッセイ』に学ぶ修羅場の意味 2017年10月10日