Pickup: 疲弊した組織を変革に導くリーダーシップ ポストリストラ期の経営トップの役割とは 西口尚宏氏（産業革新機構 執行役員）
『サービスプロフェッショナル』
『戦略的「愛社精神」のススメ』
『「見どころのある部下」支援法』
『成長する人が実践する30のルール』
『日本型キャリアデザインの方法 「筏下り」を経て「山登り」に至る14章』
『日本の雇用―ほんとうは何が問題なのか』
『「仕事が不安！」を抜け出す本』
