新しい時代を創造してくために、研究所としての年間研究テーマをひとつ掲げ研究員それぞれが「経営」「キャリア」「人事」などさまざまな視点から研究を行っています。

2011年度のワークス研究所の研究テーマは、「未来予測2020」。10年後の人と組織は、どうなっているのかを、さまざまな角度から探索することとしました。

日本の労働力人口は、すでに減少し始めています。若年労働力はこの10年で激減し、さらに減少を続けます。そして、労働力人口のピークであるバブル入社世代・団塊ジュニア世代が50歳前後となり、日本の労働力はかつてない人口ピラミッドとなります。

ますます進むグローバル化。中国、インド、アセアン諸国などのアジアの台頭などにより、日本の国際的な地位が低下し始めています。日本の経済成長を危ぶむ声が、いたるところから聞こえてきます。

ほかにも、さまざまな社会環境変化が予期される中で、企業の雇用は、人材マネジメントは、どのように変わっていくのか。働く個人の意識や行動には、どのような変容が起きるのか。そして、労働市場に、教育機関に起きる変化は何か。

未来研究に、正解はありません。科学的な手法には限界もあります。しかし、データに基づくシミュレーション、多くの知見を集約しての未来シナリオ作りなどなど、さまざまなアプローチによって、この壮大なテーマに取り組んでいきます。

問題意識を同じくする皆様のご参加、ご要望を心よりお待ちしております。