企業で働くミドルシニアのリスキリング〜7つの目的と促進のカギ〜

ミドルシニアは労働者の約3割を占めており、職場で意思決定を行う立場にもあります。DX推進の要であることから、彼らのリスキリングの重要度は高いと言えます。ミドルシニアが学ぶ目的に着目して、企業がこの年代のリスキリングを促進するためのカギを提案します。

【Contents】
・はじめに
・遅れるミドルシニアのリスキリング
・学習者としてのミドルシニアの特徴
・ミドルシニアのリスキリング　7つの目的と促進のカギ
・個人と組織が得る効果
・事例紹介
・ミドルシニアのリスキリングのチェックポイント
・おわりに