組織を強くする これからの人事　～「個を活かす」から「個が活きる」へ～

組織を強くするためには、あらたな人事制度を導入するだけでなく、個が活きるよう人事の役割を転換していかなければいけません。本レポートでは、人事の働きかけ先として「組織」「個人」「組織と個人の関係」「社会」の4つを示した上で、これからの人事の役割について9つの提案をしました。

【contents】
◇「個を活かす」から「個が活きる」への発想の転換
◇1400人への調査から見えてきた
　個を活かしたいが、個が活きていない実態　
◇個が活きる人事　企業事例
◇「個が活きる」組織へ
　これからの人事の役割とは
◇人事の役割転換に向けた5つの提言
◇Column　
　雇用・人事の改革は喫緊の課題、今人事に求めること
◇あとがき