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地方中小企業の人材確保への挑戦―医療・福祉編
深刻な人手不足に直面している地方中小企業。しかし、困難な状況下においても、生き残りをかけ覚悟をもって経営を遂行する企業が存在している。本シリーズでは、人材確保に向けた優れた取り組みを実践している医療・福祉業界の中小企業の事例を探る。
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24時間の業務分析によって業務補助員を導入 余裕を持った業務体制による高齢者に寄り添った質の高いケアの実践――社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエあいら
2026年01月19日
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介護職の負担となる「長時間労働」「腰痛」「メンタル不調」のトリプルゼロを達成 業務ルールの策定とロボット活用で速やかな改革を実現する――社会福祉法人 あいの土山福祉会
2026年01月16日
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業務負担軽減とリスク管理を期し介護のICT化を推進 委員会における自由闊達な議論や他法人とのネットワークが秘訣――社会福祉法人橘風会（きつふうかい）
2026年01月09日
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チームジョブにより多様で柔軟な働き方を実現 新たな保育士のなり手や潜在保育士の掘り起こしにも貢献――社会福祉法人明育
2025年12月03日