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「辞めない理由」の研究
転職には理由があるが、転職しないことに理由は必要ない。しかし、転職の合理性が上がりつつある時代に、「なぜこの会社を辞めないのか」から考えることが個と組織をつなぎ直す鍵になるのではないか。これまでほとんど語られることのなかった「辞めない理由」から、新たな組織づくりを考える。
コンテンツ
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「辞めない理由」の研究からわかったこと
会社を「辞める理由」があれば「辞めない理由」もある。しかしほとんど語られていない会社を「辞めない理由」について定量調査を実施。その分析結果をもとに、様々なキャリア選択が可能な時代の「辞めない理由」のあり方を検証する。
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再考：人材力を高める新時代の組織戦略
選択の結果「転職」する人もいれば、選択の結果として「転職しない」人もいる。そんな外部労働市場成立後の時代の、人と組織の関係性を考えるべく、有識者や先端的な取組を実施する企業と新時代の組織戦略を考える。
