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各種お問い合わせ8. 正社員と非正社員の共働き（同居の子なし）
2015～2024年の動き
- 「正社員と非正社員の共働き（同居の子なし）」は、夫婦のいずれかが正社員、いずれかが非正社員として働く有配偶者で、同居の子がいない人を指す。
- 30～59歳人口のうち、ここに該当する人の割合は、2017～2018年に上昇。その後は横ばい基調で推移した。構成比は2015年の4.3％から2024年には5.0％となった。
図表 この10年の「正社員と非正社員の共働き（同居の子なし）」の構成比の変化
（注）30～59歳に占める割合。親族との同居はあり・なし計。
（出所）リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」クロスセクションウェイトを用いたウェイトバック集計。
類型ごとの平均的な状況
経済的に安定し、つながりの保有率も高い。仕事関連時間は男性で長く、女性で短めと、役割分担が反映されている。男性で身体の不調を覚える人の割合が高い半面、女性は仕事で成長を実感しつつも、自己啓発を行う割合が低く、男女で課題が異なる。
図表 データで見る「正社員と非正社員の共働き（同居の子なし）」の平均的な状況
（出所）リクルートワークス研究所「家族×働く 10年の追跡調査が示す、変わる個人・変わらぬ構造」P16-32参照（データはリクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査2025」および同「全国就業実態パネル調査2025追加調査」）。いずれもクロスセクションウェイトを用いたクロスセクション集計値。
この記事は、研究報告書「家族×仕事 10年の追跡調査が示す、変わる個人・変われない構造」の内容を、再構成したものです。詳細は報告書をご覧ください。