人事は映画が教えてくれる
映画というフィクションのなかに、働く人や組織がかかえる問題を見つけることができます。映画のストーリーに重ねながら、現実世界に生きる私たちは、そうした問題を見つけられるか、また、どう対処すべきかを学びます。
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『新聞記者』に学ぶマキャベリアニストを生み出す組織コンテクスト
2021年08月10日
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『ファウンダー ハンバーガー帝国のヒミツ』に学ぶ非情なイノベーション
2021年06月10日
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『ガタカ』に学ぶデータ至上主義が招く確率論の罠
2021年04月09日
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『ジョジョ・ラビット』に学ぶマスヒステリーと集団浅慮
2021年02月10日
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『南極料理人』に学ぶ閉塞空間における集団生活の要諦
2020年12月10日
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『フォード vs フェラーリ』に学ぶ衰退する組織に共通の法則
2020年10月09日
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『サバイバー:宿命の大統領』に学ぶオーセンティックリーダーシップ
2020年08月07日
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『WOOD JOB!』に学ぶ若者が成長するメカニズム
2020年06月10日
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『ワンス・アポン・ア・タイム・イン・ハリウッド』に学ぶ 幸福な下り坂のキャリア
2020年04月10日
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『わたしは、ダニエル・ブレイク』に見る官僚制の逆機能が生み出す不幸
2020年02月10日
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『イミテーション・ゲーム』に学ぶ深層的ダイバーシティ
2019年12月10日
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『アウトブレイク』から読み解く コモングッド(共通善)の重要性
2019年10月10日
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『セッション』を素材に考える 方法論としての “スパルタ”
2019年08月09日
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『あん』に学ぶ「働くこと」の意味
2019年06月10日
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『ウィンストン・チャーチル』に学ぶ変革期のリーダーシップ
2019年04月10日
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『何者』に学ぶ若者を迷走させない大人のあり方
2019年02月10日
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『ドリーム』に学ぶ「キャリア自律」と「支援」の関係
2018年12月10日
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『シン・ゴジラ』に見る日本的組織における意思決定スキルの欠如
2018年10月10日