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各種お問い合わせ【報告書】デジタル時代の労働市場を見据えて――デジタル時・世代のマッチングに係る研究会
AIやデジタル技術の進展により、労働市場のマッチングは大きな転換期を迎えています。本報告書では、仲介手法の多様化や採用前後データの活用、AI利用に伴う課題と可能性を整理し、デジタル時代にふさわしい労働市場の公正性・透明性・信頼性を確保するための制度的論点と方向性を提示します。
- 目次
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1.はじめに（基本認識）
2.背景：制度・技術・データ・構造・官民の役割
3.ベストマッチングの多元性とAIによる個別最適化
4.採用前後の連結とデータガバナンス（マッチングの範囲）
5.現行法制の到達点と限界
6.労働市場マッチングの基軸
7.公的機関の役割の再確認と高度化
8.おわりに
