リクルートワークス研究所
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選択の結果「転職」する人もいれば、選択の結果として「転職しない」人もいる。そんな外部労働市場成立後の時代の、人と組織の関係性を考えるべく、有識者や先端的な取組を実施する企業と新時代の組織戦略を考える。
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「居心地のよさ」の先にある「学び」と「成長」が止まらない環境づくり
2025年10月02日
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「辞めない理由」の研究
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