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ポストオフの新常識：人と組織のあらたな関係
ポストオフとは何か。今日までその意味や実態は曖昧に用いられてきた。本プロジェクトでは、ポストオフの本質を再評価し、その実態を正しく捉え直したい。特に、ポストに就いた後に会社の判断あるいは自らの意思によって「ポストから外れた」という点に焦点を当てることで、個人と企業の両面からポストオフを考察し、人と組織のあらたな関係を提案する。
コンテンツ
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ポストオフを再考する
「ポストオフ」という言葉は、これまでさまざまな意味で語られてきたが、社会ではその一側面だけが取り上げられがちであった。そこで、曖昧に扱われてきた制度や実態を整理し、その意味と可能性を再考していく。
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『役職を降りた日』から始まる物語
「役職を降りた日」——それはキャリアの終焉か、新たな始まりか。ある者には解放の瞬間に、ある者には左遷の宣告に。当事者たちの声から、この大きな転機がもたらす物語の多層的な真実に迫る。
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企業のポストオフ施策、その実像
ポストオフは個人のキャリア転機になり得る一方、その後をどう支えるかに定まった答えはない。完成形ではなく、模索の途上にある企業も少なくない。本コラムでは、ポストオフ制度を導入・運用している企業から、その可能性と課題を探る。