Works 171 花開け!コーポレートスタッフ

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2022年04月発行

■特集
花開け!コーポレートスタッフ[3.3 MB]

はじめに “経営に資する”のは、人事だけではない?

●変わる、コーポレートスタッフの役割と求められる能力
・コーポレートとは、それを担うスタッフとは、本来どのようにあるべきか
・コーポレートスタッフに突きつけられる、経営を取り巻く変化とは
 Column 月刊総務・代表取締役社長に聞く 総務に求められる役割・能力とは
・コーポレートスタッフの求人市場はどう変化しているのか
 Column 『広報会議』編集長に聞く 広報に求められる役割・能力とは
 Column 『alterna』編集長に聞く CSRに求められる役割・能力とは
 Column 転職エージェントに聞く 情報システムに求められる役割・能力とは

●ケースに学ぶ新しいコーポレートスタッフの形
・CASE 1 コミュニケーションのプロをHRに招聘しチェンジマネジメントを支援/オリンパス
・CASE 2 サステナビリティ推進部を中心に次の100年に向けたプロジェクトを全社に展開/住友商事


●コーポレートスタッフの採用・育成・キャリアのこれから
・議論 1 ジョブ型による採用・育成の効果と課題は
・議論 2 コーポレートスタッフの新卒採用市場の変化はどのようなものか
・議論 3 コーポレートのDX人材をいかに育てるか
・議論 4 コーポレートを担う人材をいかに育てるか
・議論 5 コーポレートの組織能力をいかに高めるか

●CAOが語るコーポレートスタッフへの期待
・ヘルスケア企業への脱皮に向けて先頭に立ちグループ全体に資する意識を/サワイグループホールディングス
・この領域では“自分がファミリーマートで一番よく知っている”というプロになってほしい/ファミリーマート
・コーポレートは「サポート&リード」で。領域を超えて知恵と力を出し合う/オールアバウト

編集長まとめ:コーポレート再考で見えた花開くための道/佐藤邦彦(本誌編集長)

■連載
・スポーツとビジネスを語ろう
4年間かけて基盤を整備。普及と強化を加速するため、今後は組織改革を目指す

・極限のリーダーシップ
ガイドランナー 志田 淳氏

・人事のアカデミア
ジェンダー秩序

・人事は映画が教えてくれる
『13デイズ』に学ぶ巨大組織における意思決定のリアル

・Next Issues of HR ブレインテックの可能性と課題
第3回 ビジネス、人事に関わるブレインテック

・Next Issues of HR With コロナの共創の場づくり
第6回 グローバルでこそ求められる傾聴力

・野中郁次郎の経営の本質
JERA 代表取締役社長 小野田 聡氏

FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2022年03月22日現在のものです。