人事は日本型雇用を守りたいのか

2016年06月発行

特集1

はじめに：日本型雇用に対する人事リーダーたちの本音とは

●Section1「もっと自由に働きたい」個人は、本当に増えているのか
・個人はどのような働き方、生き方を希求しているのか
・既に多様な働き方、生き方の実例は出てきているのか

●Section2 「自由に働きたい個人」を、企業はマネジメントできるのか
・自由に働きたい社員のタイムマネジメントをどうするのか
・多様な個人を誰がどのように評価するのか
・多様な働き方を許容することで日本的なよさが失われないか

●Section3 個人の価値観の変化に、「本気で向き合う」とは
・労働法は変わっていくべきなのか。そして変わり得るのか
・会社とは何か。会社と個人が約束すべきこととは

●Section4 新しい人事のありようとは。それは実現できるのか

まとめ：働く個人の代表としての人事リーダーへの期待／石原直子（本誌編集長）

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本誌に掲載されているデータは2016年05月25日現在のものです。

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