メールマガジン登録
各種お問い合わせ研究プロジェクト
年度別研究プロジェクト
-
生成AI時代の成長論
急速に広まる生成AIによって業務効率は飛躍的に高まっている。一方で、試行錯誤や熟達の機会が失われ、成長のプロセスそのものが変質しているのではないだろうか。本プロジェクトでは、生成AIの活用が当たり前と...
-
人口減少・AI時代の新卒採用と育成
人口減少やAIの進展など企業を取り巻く環境が大きく変化する中、日本型雇用の入口である「新卒一括採用」はいよいよ変わるのか。日本の大企業における新卒採用と育成について、基幹調査データを活用してこれまでの...
-
エッセンシャルワーク・現業職 労働市場の研究
世界各国で進む少子高齢化の先頭を走る日本が直面した次なる課題は、高齢化により需要が増えそして働き手は減った、エッセンシャルワーク・現業職の慢性的で著しい不足であった。その不足が社会の「当たり前」を壊し...
-
手上げ昇進の評価
日本企業では、昇進が主要なインセンティブとして機能してきたが、近年は主体的なキャリア形成を促す「手上げ昇進」が広がりつつある。管理職のなり手不足が指摘される中、手上げ昇進は本当に機能しているのか。企業と個人にとって何がインセンティブとなり、どのような影響を及ぼしているのかを検証する。
-
単発・短期ワーク（スポットワーク）の研究
昨今、求人アプリやマッチングサービスの普及により、1日や1か月未満の単発・短期ワーク（スポットワーク）が注目されている。本プロジェクトでは、単発・短期ワークで働く人の実態と背景を明らかにし、今後の労働...