surveys大卒求人倍率調査

  • 「大卒求人倍率調査」は、全国の民間企業の大学生・大学院生に対する採用予定数の調査、および学生の民間企業への就職意向の調査から、大卒者の求人倍率を算出し、新卒採用における求人動向の需給バランスをまとめています。

    時系列データ

    大卒求人倍率調査の時系列データはこちらからダウンロードできます(XLSファイル、44KB)

  

《最新の調査結果(2018年卒)より》

求人倍率は前年と同水準だが、従業員規模間、規模間の倍率差は拡大
流通業、建設業において採用しにくい環境が続く

     
  • 来春2018年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.78倍と、前年の1.74倍とほぼ同水準である(前年より+0.04ポイント上昇)。全国の民間企業の求人総数は、前年の73.4万人から75.5万人へと2.1万人増加した(対前年増減率は+2.8%)。一方、学生の民間企業就職希望者数は、前年42.2万人とほぼ同水準の42.3万人であった(対前年増減率は+0.3%)。
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  • 従業員規模別の求人倍率を見ると、従業員300人未満では6.45倍と、前年の4.16倍から+2.29ポイント上昇した。また、従業員企業5000人以上では0.39倍と、前年の0.59倍から-0.20ポイント低下したため、従業員規模間の倍率差はさらに拡大した。業種別の求人倍率を見ると、流通業は11.32倍と、前年の6.98倍より+4.34ポイントの大幅増。建設業は9.41倍と、前年の6.25倍より+3.16ポイントと大きく上昇した。(→詳細は2ページ)

詳細は下記「大卒求人倍率調査(2018年卒)」をご覧ください。

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