リクルートワークス研究所
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企業内で高い役職に就いている女性リーダーたちに、自らのたどってきた道から、女性の活躍を推進するには、どんな環境やサポートが必要かを教えてもらいます。
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女性の活躍を「見える化」する
2017年08月10日
人事部自身のダイバーシティを
2017年06月10日
対話できる上司が女性の活躍を後押しする
2017年04月10日
計画性のあるアサインメントを
2017年02月10日
変革には大胆な意思決定も必要
2016年12月10日
分け隔てのないアサインメントを促す仕組みを
2016年10月10日
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