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Works Review 「働く」の論点2020
リクルートワークス研究所の一年間の研究活動を凝縮したオピニオンペーパーです。2020年版の特集テーマは、研究所のミッションに掲げられている「一人ひとりが生き生き働ける次世代社会。」。21本のオピニオンを掲載しています。
目次
特集 一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会
巻頭鼎談 働く人の自律革命が始まる。 奥本 英宏×大久保 幸夫×野田 稔
Special Edition
特集Ⅰ 『マルチリレーション社会』への誘い
特集Ⅰ-1 「人とのつながり」が未来のキャリアを拓く 中村 天江
特集Ⅰ-2 リレーションを育む「4 つの小さな行動」大嶋 寧子
特集Ⅰ-3 SNS はリレーションを創り深めるか 孫亜文
特集Ⅰ-4 若手のリレーションづくりを阻害する「現状維持バイアス」古屋 星斗
特集Ⅰ-5 日本人は、なぜ発言も離脱もしないのか ―“Voice”と“Exit”に関する5カ国比較― 茂木 洋之・中村 天江
特集Ⅰ-6 企業の新しい価値創造モデル「リレーション経営」 津田 郁
特集Ⅰ-7 ネスカフェ アンバサダー45万人はいかに生まれたのか？ 千野 翔平
特集Ⅱ 『働く×生き生き』を科学する
特集Ⅱ-1 自分の「生き生き働く」をマネジメントする時代 ―1600人の生の声を集めた「生き生き働く」調査から― 辰巳 哲子
特集Ⅱ-2「生き生き働く」を可視化する ―1万人調査から見えてきた8つの要素― 谷 伊織・辰巳 哲子
特集Ⅱ-3 自分ならではの「やりがい」を見つける方法 石川 ルチア
特集Ⅱ-4 企業は、個人の多様な「生き生き」とどう向き合うのか 奥本 英宏
Annual Themes
Theme1 人事アナリストの人材要件 石川 ルチア
Theme2 人事のためのＡＩ原則を考える 石原 直子
Theme3 再雇用か、転職か、引退か ―「定年前後の働き方」を解析する ― 坂本 貴志
Theme4 「チャンスは一度」は本当か？ ― 初職選択に着眼した大卒後キャリアシミュレーション開発 ― 萩原 牧子
Theme5 日本のフリーランスの現状 ―働き方、能力開発、キャリアを探る ― 村田 弘美
Theme6 「スモールステップ」が若手のキャリアを変えていく 古屋 星斗
Theme7 ゼミナール選択のメカニズムを解き明かす ―５つの学生タイプ、４つのゼミ選択視点― 豊田 義博
