人事とIT

特集

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• 人事とIT [2.7MB]

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■Part1 ITの進化はどこまで人事を変えるのか

はじめに：「Aさんはバンガロールに異動」と人工知能は指示を出す？
人事とITの「これまで」 IT投資が遅れるニッポン。欧米グローバル企業との「差」とは
／谷川史郎氏（野村総合研究所 理事長）

人事とITの「今」 ITの先端技術は、ここまで人事に入り込んでいる
／川見有彦氏（日本アイ・ビー・エム グローバル・ビジネス・サービス事業 戦略コンサルティング組織・人財変革）

人事とITの「未来」 人事の役割、あり方を変える ITの進化を巡る旅
【人事×ビッグデータの未来】丸山 宏氏（統計数理研究所 副所長／総合研究大学院大学統計科学専攻 教授）
【人事×ＶＲ／ＡＲ】稲見昌彦氏（慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科 教授）
【人事×人工知能の未来】松原 仁氏（公立はこだて未来大学システム情報科学部複雑系知能学科 教授）

人事×IT専門家座談会 「人事」と「IT」の未来の内分点を探る

人の無限の多様性に向き合う人事へ?ITのジレンマを止揚して／藤井 薫（本誌編集部）

■Part2 活躍してほしい人材を“ど真ん中”に置く、シリコンバレーに学ぶ
トップITエンジニアたちを惹き付ける組織の研究

CASE 1 GitHub／オープンソースコミュニティをそのまま会社にしたオープンな組織
CASE 2 Ustream／ITエンジニアがとことん強みを追求し、それを自律的に発揮できる環境を実現
CASE 3 WePow／オープンで楽しむ組織文化を基盤に、空間を超えた一体感を醸成
CASE 4 Muzy／“業界の有名人”であるCEOのもとに多くのハイスキルなエンジニアが集まる

活躍してほしい人材を中心に置く組織をどう作っているのか

COLUMN：ニッポンのITエンジニアが抱える問題とは

活躍してほしい人を中心に置く組織へ。日本・大手企業の挑戦

まとめ：AI革命時代の人材マネジメントを考える／長島一由（本誌編集長 リクルートワークス研究所主幹研究員）

 

■連載

・進化する人と組織
大阪市天王寺区長 水谷翔太氏

・成功の本質 監修／野中郁次郎氏（一橋大学名誉教授）
第74回 江戸っ子1号

・Career Cruising
武内英樹氏（演出家・映画監督）

・Works Press
World スイス／南アフリカ共和国／インド
Next Age 茂木健一郎氏（脳科学者）
Book 『生き心地の良い町』（岡 檀著）
Fashion 服装を変えると仕事への意識や行動も変わる

FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION

本誌に掲載されているデータは2014年7月18日現在のものです。