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【HR未来会議】キャリアショックとどう向き合うか──企業人事のための支援設計ワークショップ
ミドル期(40~50代)のキャリアは、本人の意思だけでは避けられない出来事によって、ある日突然揺さぶられることがあります。リクルートワークス研究所では「ミドル期の挫折とキャリアショック」プロジェクトを進め、2026年3月に個人向け報告書「Works Report 2026 ミドルのためのキャリアガイド キャリアショックとどう向き合うのか」を公表しました。調査の結果、就業者の47.5%がキャリアショックを経験しており、その多くが「雇用・経営の変化」「職場の関係性トラブル」「職務・地位の変化」という3つの場面から生じていることが明らかになっています。
本報告書ではさらに、キャリアショックを乗り越える過程で、早期に「大丈夫」と安心させようとする周囲からの支援は、かえって本人の気持ちの消化を妨げうること、むしろ本人が経験に正面から向き合う時間を確保することが、自己統合的な感覚の獲得と次のキャリアへの前向きな一歩につながることを示しています。本ワークショップでは、この研究知見をもとに、参加者の皆さまとともに、自社の支援体制(相談窓口、管理職研修、異動時のフォロー等)を具体的に考えていきます。
開催概要
- 日時：
- 2026年9月7日（月）18:00～20:00（受付 17:30～ / 20:00～懇親会）
- 会場：
- グラントウキョウサウスタワー（東京都千代田区丸の内1-9-2）
- 参加形式：
- ワークショップ形式
- 対象者：
- 企業人事の方（社内のキャリアカウンセラーなど個人支援に携わる方を統括する方、またはキャリアカウンセラーの方）
- 定員：
- 40名
- 会費：
- 無料
- 申込締切：
- 2026年8月26日（水）
- 主催：
- リクルートワークス研究所
注意事項
・お申込みいただきました方には、8/28(金)までにご登録のメールアドレス宛にご案内をお送りいたします。
・お申込みが定員を超えた場合は、抽選とさせていただきます。あらかじめご了承ください。
・ご参加は申込者ご本人のみに限らせていただきます。参加案内の転送はご遠慮ください。
・当日は、主催者にて記録のため録音を行います。
・会場内での録音・録画はご遠慮ください。
・本イベントは会場でのリアル開催のみとなります。オンライン配信や後日のアーカイブ公開はございません。
プログラム（予定）
登壇者
お問い合わせ
リクルートワークス研究所 HR未来会議 事務局
works_labor@r.recruit.co.jp
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