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各種お問い合わせ「Z世代」を知る 米国にみる働き方とデジタル共存
パンデミックからAIの急速な台頭まで、労働環境が劇的に変化するなか、次世代の中核を担うZ世代は、どのような価値観を持ち、どのようにキャリアを切り拓こうとしているのでしょうか。
本レポートは、連載コラム「Z世代を知る ― 米国にみる働き方とデジタル共存」を基に、内容を加筆・再構成したものです。米国の最新事例や豊富なデータをもとに、Z世代が仕事に何を求め、企業とどのような新しい関係性を築きつつあるのか、そのリアルな姿を明らかにします。
特に、彼らならではのソーシャルメディアの活用法、不確実な時代を生き抜くためのキャリア観と行動、そして企業側が迫られる協働・マネジメントの再定義など、Z世代を理解するうえで不可欠な視点をまとめています。
目次
はじめに
- データで理解するZ世代
- 働き方に関するワークトレンド
- TikTokで広がるキャリアアドバイス
- 就活と企業のSNS戦略（求職者編）
- 就活と企業のSNS戦略（企業編）
- AIと経済不安がもたらす「就職氷河期」
- AI時代に「現場の技能職」を選ぶのはなぜか
- 新たな働き方「ポートフォリオワーク」とは何か
- 早期離職の要因と定着の鍵となる成長機会とは
- Z世代が求めるマネジメントは支援・育成・協働
不確実性を生きるZ世代のキャリア変遷