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人事戦略を実現する世界の「タレントマネジメントテクノロジー」2023-2024
タレントマネジメントは、従業員の能力やスキルを把握し、エンゲージメント、評価・測定、育成などを戦略的に行う手法です。ここでは8つの領域に着目し、概要、製品サービスの特徴、ビジネスモデルを紹介します。
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人材の定着、配置、育成を最適化するタレントマネジメントテクノロジー8領域
2024年06月11日
オンラインで従業員に個別最適化されたメンタルヘルスケアを提供──行動的ウェルビーイング
2024年05月28日
AIで社内公募やプロジェクトと従業員をマッチングし、人材の流動性を向上──社内タレントマーケットプレイス
2024年05月14日
HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース
海外のHRテクノロジーは急速に進化しており、AI、機械学習、自動化などの技術を活用した新しいサービスが登場しています。トレンド、予測、調査、ニュース、新機能、ツールなど注目のトピックスを紹介します。
AIやVRでノンデスクワーカーの業務効率化や人材育成を支援するサービス2選
2024年08月29日
世界各国の人材をリモート雇用できるEORサービス
2024年07月05日
AIが求職者のスキルを測る注目のサービス3選
2024年05月27日
HR Technology 世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2023-2024
「世界の人事が注目するHRテクノロジー」コラムの第4弾。2023年に追加されたサービス領域について、概要、主要なサービス事業者と製品サービスの特徴、ビジネスモデルを紹介します。
効果的なスカウトメールの生成や履歴書の要約、自社採用のアイデア出しを行う――生成AIモデル
2024年10月10日
AIで面接の日程調整を自動化し、業務効率や候補者体験を向上させる――面接スケジューリング
2024年09月20日
AIが質問の作成や内容要約、面接官へのコーチングなど面接全般をサポート――面接インテリジェンス
2024年09月09日
北米のスキル重視採用-デジタル人材は学歴不問-
北米でも、デジタル人材の不足が課題となっています。その対応手段の1つである、学歴や職歴にこだわらず候補者のスキル重視して選考する「スキルベース採用」の方法や効果、採用後の研修などの事例を紹介します。
【まとめ】スキルベース採用を実施する10社の採用選考プロセスとその効果
2022年12月07日
【専門家の見解】デビッド・クリールマン氏(Creelman Research CEO)
2022年11月08日
【専門家の見解】リチャード・N・ランダース氏(ミネソタ大学産業組織心理学教授)
2022年11月04日
HR Technology 2021
「世界の人事が注目するHRテクノロジー」コラムの第3弾。2021年にタレントアクイジションエコシステムに追加されたサービス領域について、概要、主なサービス事業者と製品サービスの特徴などを紹介します。
候補者コミュニケーション&ボット(Candidate Communication & Bots)
2022年03月30日
領域の再編が続く米国のHRテクノロジー市場(後編)
2022年01月14日
領域の再編が続く米国のHRテクノロジー市場(前編)
2021年12月23日
HR Technology 2019-2020
「世界の人事が注目するHRテクノロジー」コラム第2弾。2019~20年に加わったサービス領域の解説と、グローバル企業10社が利用する採用テクノロジー製品や効果についてインタビューした内容をまとめました。
デプロイメントプラットフォーム
2020年09月02日
候補者コミュニケーション
2020年08月05日
2020年、新たに加わった2つのテクノロジー
2020年07月29日
HR Technology Trends
「世界の人事が注目するHRテクノロジー」コラム第1弾。グローバルセンターの調査を基に、労働市場のバリューチェーンごとに代表的なサービス領域を28種類に大別し、概要や製品サービスの特徴などを紹介します。
世界で求められる採用テクノロジー ~人事部が非正規労働者を採用・管理~
2018年01月10日
世界の人事が注目する「HRテクノロジー」とは?(REVIEW)
2017年08月14日
米国の人事209名に聞いた「HRテクノロジー利用実態調査」の結果
2017年06月13日
世界・日本の労働事情
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