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      トップページ 機関誌Works 連載 みんなが早く帰れる組織の「掟」

      みんなが早く帰れる組織の「掟」

      働き方改革が進むなか、全員が早く帰れるように、業務改善・フリーアドレス化などの時短に取り組む企業の事例を紹介します。

      • CLIP

        夕方以降の電話は取り次がない、を徹底せよ/パーソルテンプスタッフ

        2017年08月10日

      • CLIP

        KPIで時間への意識を高めたら「次のステージ」に移るべし/中外製薬

        2017年06月10日

      • CLIP

        「立ち会議」の導入で情報を共有し決断の速度を高めよ/キャノン電子

        2017年04月10日

      • CLIP

        固定デスクから社員を解放せよ/日本航空

        2017年02月10日

      • CLIP

        業務の徹底的な改善を愚直に続けるべし/良品計画

        2016年12月10日

      • CLIP

        労働時間に「枠」をはめてマネジメント力向上を促す/JXエネルギー

        2016年10月10日

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      ローカルから始まる。 人事のアカデミア Global View From USA Global View From Nordic Global View From Work Tech World Global View From Policy World 人事は映画が教えてくれる 著者と読み直す
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