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トップページ 研究 研究プロジェクト 2019 「行動」から考える新時代の若者キャリア論

「行動」から考える新時代の若者キャリア論

「大きな会社に入り勤め上げる」という成功モデルが急激に魅力を失うなか、モデルなき、正解なき中で、若者のキャリア形成はどう変化していくのか。本プロジェクトでは20代社会人2000名以上への現在と過去の振り返り調査を元に考えていく。

コンテンツ

  • “ありのまま”と“何者”のはざまで。若者キャリア論2020

    正解なき時代に、キャリア形成は難しい状況に陥っている。 そんな中、素敵なキャリアづくりをしている若手社会人には、どんな共通の特徴があるのか。 解き明かしていこう。

報告書・論文

  • 『若手社会人のキャリア形成に関する実証調査』結果報告書

    キャリアづくりのモデルなき、正解なき時代に、若者のキャリア形成はどのように変化しているのか。
    20代社会人2000名以上への現在と過去の振り返り調査を実施し、その調査結果を報告する。

プロジェクトリーダー

  • 古屋星斗(研究員)

プロジェクトメンバー

  • 豊田義博(主幹研究員)

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研究プロジェクト一覧

研究プロジェクト 2019

次世代社会提言 ―マルチリレーション社会:個人と企業の豊かな関係― 「働く×生き生き」を科学する 労働時間削減による企業業績や経済への影響 ―働き方改革の中間報告― 新しいプレイングマネジャーの働き方 「行動」から考える新時代の若者キャリア論 対話型社会の学び方を研究するプロジェクト 人生100年時代のライフキャリア 初職の選択がその後の就業状態に与える影響を明らかにする リモート・マネジメントプロジェクト 「働かない」を科学する ―高齢でもなく、育児でもなく― 人事評価の再考 ゼミナールが大学生にもたらす価値 ~選択と成長のメカニズム~ 職場のハラスメントを解析する
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