価値変容プロセスから探る、定年後のキャリア ―なぜ定年後の仕事に熱中するのか―
迫りくる生涯現役社会。いま、定年後に長く続くキャリアに対し、多くの人が不安を抱えている。しかし、高齢期のキャリアはそんなに暗いものではない。人生の後半の豊かな暮らしに、高齢期の仕事はどう貢献するのか。データと事例調査によって明らかにしていく。
コンテンツ
シニアの労働市場を作り出す
高齢者雇用の問題の本質は、高齢者の外部労働市場の未整備にある。我が国で高齢者の労働市場を作り出すためにはなにをすべきだろうか。本コラムではその考え方を示していく。
定年後キャリアの謎
定年後の高齢者は実際にどのように働いているか。実は私たちは十分に理解できていないのでないか。本コラムでは、多くの人が定年後のキャリアへの不安をかかえるなか、その本当の姿を探る。
社内フリーランスという選択 ～プロ人材の業務委託は拡がるか～
70歳までの就業機会の確保を目的に2020年4月に施行される改正高齢者雇用安定法により増加が見込まれる社員から業務委託への移行。既に熟練社員の業務委託への制度を制度化している企業の萌芽事例を紹介する。
