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トップページ 研究 研究プロジェクト 2023 対話型社会の学び方を研究するプロジェクト 対話型学びを進める職場

対話型学びを進める職場

人的資本経営、リスキリングなど、人材投資の必要性が大きな話題になる中、対話型の学びコミュニティの活性化によって、組織の学びカルチャーを作り始めた企業がある。個人の学習行動を変える対話型の学びを実践する職場について紹介する。 

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    学びのプラットフォーム「CLAP」を基盤とした 人財育成施策「変革」への取り組み――旭化成

    2024年03月22日

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    継続的な学びの文化を醸成する数々の構造化された施策――日本IBM(後編)

    2023年12月26日

  • CLIP

    継続的な学びの文化を醸成する数々の構造化された施策――日本IBM(前編)

    2023年12月15日

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    自主性豊かな組織風土を支える「対話の文化」と「手挙げの文化」――丸井グループ

    2023年11月15日

  • CLIP

    自発的にマネジメントやリーダーシップを学び合うコミュニティ「Leaders Lab」――ソニーグループ

    2023年10月30日

対話型社会の学び方を研究するプロジェクト

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