ゆるい職場　若者の不安の知られざる理由

リクルートワークス研究所　古屋星斗　著

2010年代後半に進んだ労働法改正により、日本企業の労働環境は働きやすいものへ変わりつつある。一方、若手の離職率は下がらず、当の若者たちからは「とある不安の声」が聞かれるようになった――。企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策を、データと実例を示しながら解説する。

目次

第一章 注目すべきは「若者のゆるさ」ではなく「ゆるい職場」
第二章 若者はなぜ会社を辞めるのか
第三章 「ゆるい職場」時代の若者たち
第四章 「ありのままで」、でも「なにものか」になりたい。
第五章 若者と職場の新たな関係
第六章 若手育成最大の難問への対処
第七章 助走としての学校生活
第八章 ゆるい職場と新しい日本