中小企業のリスキリング～デジタル時代のスキル再開発～

これからDXに取り組もうとする中小企業が増えている。DXの実現には、経営戦略の転換に応じた人材のスキル再開発（＝リスキリング）が不可欠である。大企業とは異なる機会と制約を踏まえた時、中小企業のリスキリングをいかに進めるべきか、その方法を探る。

コンテンツ

中小企業で進むリスキリングのリアル

デジタル技術によるビジネスモデル変革を目指す中小企業が増えていますが、その成功を人材面で支えるのが従業員のリスキリングです。先行する企業は従業員のリスキリングをどう進めたのか。その実際を探ります。

海外に見る、中小企業向けリスキリング支援

中小企業は各国の経済で重要な位置を占めながらも、時間やコストの面で従業員のリスキリングに制約を抱えており、官民連携の施策が重要だ。海外の政府・自治体は、どのような支援を提供しているのか。ドイツ、英国、...

推進役に聞く、リスキリング実現の要点

中小企業のDXとリスキリングを加速するためには、様々な支援主体の知見を結集し、推進することが必要だ。本コラムでは、国、自治体、教育サービス事業者など多様な立場から、リスキリング推進の鍵と課題を明らかに...

シンポジウム動画・報告　「中小企業のリスキリング～DXを担う人材の育て方～」

企業がＤＸに取り組む上で、避けて通れないのがリスキリングである。本シンポジウムでは、中小企業がリスキリングをどう進めたらいいのかについて、研究報告や先進企業の事例報告を通じて議論を深めた。

報告書・論文

中小企業のリスキリング　DXを人材面で支える政策

中小企業がDXを実現するためには、そこで働く人々がデジタルで価値創造できるようになるためのスキル再開発（リスキリング）が必須である。本レポートはDX先行企業、自治体、リスキリング教育事業者、海外政策推進者などへの調査を踏まえ、中小企業のリスキリングを加速するために国や自治体が取り組むべき政策について４つの方向から提言を行う。

中小企業のリスキリング入門　全員でDXを進める会社になる

DXに取り組みたい中小企業経営者にとって、社内に対応できる人材がいないことが大きな課題となっています。本書では、中小企業でこそできる従業員のスキル再開発「リスキリング」の始め方を、先行事例とともに解説します。

プロジェクトリーダー

大嶋寧子（主任研究員）