JOURNAL OF HUMAN RESOURCESWorks No.28

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Works No.28
組織は流動する
1998年10月

目次

■特集
M&A、部門売却、チームハンティング… 組織は流動する



特別連載 「失業率4%超時代」を考える その3
「個」レベルの動向分析なしに有効な雇用対策は生まれない

座談会『works forum』
自立した個人による協働組織の可能性を考える
野村證券 取締役 人事担当兼人事部長 稲野和利氏
ミスミ 取締役 猪熊洋文氏
凸版印刷 人事部長 田上静之氏
日本ヒューレット・パッカード 総務統括人材開発部部長 前田恒夫氏
富士ゼロックス 人事部長 松本雅史氏
コーディネーター/神戸大学 経営学部教授 金井壽宏氏

■連載
・交差点
ワールドカップ日本代表チームのマネジメントについて語る
岡田武史氏(前サッカー日本代表監督)
聞き手 小笹芳央(リクルート組織人事コンサルタント)

・データにみる人と組織 
コーポレートガバナンスの観点からみる経営者評価の仕組みの必要性

・ベイエリア便り
コンピュータにのみ込まれないで
エマ・クロックフォード

・著者からのメッセージ
「少子化対策」こそ最も価値のある景気対策である
『少子亡国論』著者 山本 肇氏 

・世界が見た日本市場
ルールと対応力に厳しい日本に、スペインの文化と情報を伝えたい
イグナシオ・ソト(インタースペイン スペイン出身)

・トップが考えるリスクマネジメント
創業経営者からのバトンタッチを考える

・今月の求人市況

・読者の声・定期購読のご案内