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人手不足が深刻化し、令和の転換点を迎えようとしている日本の労働市場。本シリーズでは労働供給制約社会に向け医療・介護をはじめとするエッセンシャルワークの現場ではどのような取り組みが行われているかを探る。
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地域全体で介護助手を育成 経営感覚と異業種連携で「選ばれる」事業者へ――社会福祉法人北養会【後編】
2024年10月03日
「昔と同じやり方でいい」職員の意識が業務の見える化で変化。ツールを活用できる組織へ――社会福祉法人北養会【前編】
若手に大きな仕事を任せ、専門職や管理職の道を示す 成長が加速し働く意欲も向上――四日市消化器病センター
2024年09月30日
医師の仕事を看護師へ、看護師の仕事を技師・補助者へ。タスクシフトが喫緊の課題に――横浜中央病院
2024年09月18日
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「令和の転換点」の研究
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