トップページ研究研究プロジェクト 2022 介護をする社員が働きがいを持てるマネジメント

介護をする社員が働きがいを持てるマネジメント

高齢化の加速により、介護をしながら働く人はこれから急増していく。介護をする人が離職や介護疲労のリスクを軽減されるだけでなく、生き生きと働き、組織に貢献していくために、どのようなマネジメントが必要かを考える。

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研究プロジェクト 2022

副業のリアル Works未来予測20XX 創造性を引き出しあう職場の研究「労働移動」を再考する対話型社会の学び方を研究するプロジェクト「部長の役割」研究プロジェクト「ゆるい職場」と若手の研究「個人選択型異動」が人事戦略に与える影響介護をする社員が働きがいを持てるマネジメントエンジニアのキャリア・トランスフォーメーション学習を阻害する職場の研究ひとを活かす就職活動、新卒採用を考える

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