リクルートワークス研究所
リクルートワークス研究所

リクルートワークス研究所

PRODUCED BY RECRUIT
  • 採用情報
  • メールマガジン
  • お問い合わせ
?

あとで読みたい記事は
クリップして保存して
おくと便利です。

研究
研究プロジェクト 研究領域 報告書 世界・日本の労働事情
レポート コラム 労働政策講義 人材ビジネス講義
論文・ディスカッションペーパー 書籍 特集
調査

基幹調査

全国就業実態パネル調査
JPSED.stat
企業の採用状況と採用見通しに関する調査
大卒求人倍率調査 採用見通し調査 中途採用実態調査
人材マネジメント調査
その他の調査
調査成果
調査コラム
機関誌Works
最新号 バックナンバー 特集 連載 購読のお申し込み
セミナー
コラム
研究所について
研究所が目指すこと 研究所概要 研究領域 研究所員
お問い合わせ メールマガジン

メールマガジン登録

ウェブサイトの更新情報を
無料でお届けします

各種お問い合わせ

データ転載や取材・講演のご依頼は
こちらからお問い合わせください

このサイトについて 著作権について 転載について プライバシーポリシー サイトマップ English
facebook x youtube podcast instagram
トップページ 研究 世界・日本の労働事情 人材ビジネス講義 Works University 08.PEOとGEO

Works University 08.PEOとGEO

2023年01月13日

  • 人材ビジネス
  • 世界の労働・雇用
  • 主要国の人材ビジネス
  • 主要国の人材採用手法
  • 人材ビジネスの市場規模・事業展開
PDFを表示 605.4KB

PEOとGEO、2つの雇用代行サービスを紹介します。顧客企業の従業員を共同雇用して、人事労務を請け負うPEO。顧客企業の海外展開にあたり、現地人材の採用・管理を請け負うGEO。最近では、GEOは企業の越境テレワーカー活用を支援するビジネスとして注目されています。

米国の人材ビジネス

シェアする

  • facebook

  • x

  • note

  • LINE

人材ビジネス講義

関連する記事

  • CLIP

    研究 世界・日本の労働事情

    人材ビジネス講義

    Works University 04.人材ビジネスの市場規模

    2022年12月02日

  • CLIP

    研究 世界・日本の労働事情コラム

    米国企業の採用トレンド2022

    【リモート採用】応募者の増加や選考スピードの向上を実現

    2022年12月22日

  • CLIP

    研究 世界・日本の労働事情コラム

    世界の最新雇用トレンド

    ギグエコノミーで成功するにはAIスキルが不可欠

    2024年01月04日

人材ビジネス講義

Works University 英国の人材ビジネスとHR専門職の養成 Works University 米国の人材ビジネスとHR専門職の養成 Works University 16.ダイレクトリクルーティング Works University 15.個人リクルーター Works University 14.入職経路・採用経路
人材ビジネス講義 トップへ

メールマガジン登録

ウェブサイトの更新情報を
無料でお届けします

各種お問い合わせ

データ転載や取材・講演のご依頼は
こちらからお問い合わせください

SNS

  • facebook
  • x
  • youtube
  • podcast
  • instagram
研究
研究プロジェクト 報告書 世界・日本の労働事情 論文・ディスカッションペーパー 書籍 特集
調査

基幹調査

全国就業実態パネル調査

JPSED.stat

企業の採用状況と採用見通しに関する調査

大卒求人倍率調査 採用見通し調査 中途採用実態調査

人材マネジメント調査

その他の調査

調査成果

調査コラム

機関誌Works
バックナンバー 特集 連載 購読のお申し込み
セミナー
コラム
研究所について
研究所が目指すこと 研究所概要 研究領域 研究所員 採用情報
お知らせ
お問い合わせ
メールマガジン
このサイトについて 著作権について 転載について プライバシーポリシー サイトマップ English
組織行動研究所
JBRC
就職みらい研究所
RECRUIT

(C) Indeed Recruit Partners Co., Ltd.