中高年社員のリスキリング
職場では、業務の自動化やデータを基にした戦略立案、デジタル技術を活用した商品・サービスの開発が進んでいる。そのような環境において、管理職や現場のベテランとして活躍する中高年には、どのようなスキルが必要なのか。本プロジェクトでは、企業のDX推進のカギを中高年社員と捉え、強みと課題を踏まえた効果的なリスキリングの進め方を考える。
人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所
人と組織の「新しいコンセプト」を提起するリクルートワークス研究所
職場では、業務の自動化やデータを基にした戦略立案、デジタル技術を活用した商品・サービスの開発が進んでいる。そのような環境において、管理職や現場のベテランとして活躍する中高年には、どのようなスキルが必要なのか。本プロジェクトでは、企業のDX推進のカギを中高年社員と捉え、強みと課題を踏まえた効果的なリスキリングの進め方を考える。
