ジョブ・アサインメントスキルがマネジャーを変える

ミッションを果たしつつ、メンバーを成長させ、生産性も向上させる。マネジャーがこうした役割を果たすためには、適切に職務を設計し、最適な人材に職務を任せて管理するジョブ・アサインメントスキルを向上させることが必須である。
ジョブ・アサインメントスキルの内容を解明し、マネジャーに獲得させるために、人事は何をすべきかをあきらかにする。

業績を達成しつつ、部下を成長させる。現代のマネジャーにとって必携の「ジョブ・アサインメント」について説明する。

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