学習を阻害する職場の研究 なぜ大人は学ばないのか。それは、本来個人が持っていたはずの「学びの主導権」が環境によって奪われてきたからではないだろうか。個人の学びを阻害する職場の要因をあぶりだし、学びの主導権を取り戻すための施策を提言する。 コンテンツ 学習を阻害する組織の現状 大人の学びを阻害する要因は職場の中に埋め込まれていた。個人は何を阻害要因だと感じているのか、学習を阻害する組織に見られる特徴は何か、調査データから明らかにする。 プロジェクトリーダー 辰巳哲子(主任研究員) プロジェクトメンバー 滝川麻衣子(株式会社Schoo CCO〈Chief Content Officer〉) 服部泰宏(神戸大学大学院経営学研究科 准教授) 阿久津徹(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント) 片上理絵(産労総合研究所『企業と人材』編集長) 入倉由理子(編集者) 篠原由美(アシスタント) 分析サポート 高田治樹(医療創生大学心理学部 専任講師)