エンジニアのキャリア・トランスフォーメーション
DXという潮流、リスキリングの推進といったムーブメントは、日本の「ものづくり」を支えてきたハードウェアエンジニアのキャリア展望に大きな揺らぎをもたらしている。彼らの経験・資質・想いを活かしたキャリア・ビジョンを構想する。
コンテンツ
報告書・論文
プロジェクトリーダー
プロジェクトメンバー
- 協働企業メンバー/社名証券コード順、敬称略
- 山澤一嘉（旭化成株式会社 人事部人事室（スタッフ・研究開発）課長）
- 竹花 晶（旭化成株式会社 人事部人事室（スタッフ・研究開発）エキスパート）
- 竹内光憲（株式会社日立製作所 人財統括本部デジタルシステム＆サービスCHRO）
- 西 正（株式会社日立インダストリアルプロダクツ 取締役 人事総務本部本部長）
- 小平潟仁（株式会社日立インダストリアルプロダクツ 人事総務本部 人事企画部長）
- 黒木貴志（ソニー株式会社 人事総務部門 部門長）
- 西郷貴晶（ソニー株式会社 人事総務部門 人事３部 統括部長）
- 作山 淳（トヨタ自動車株式会社 人事部 車両系技術人事室 室長）
- 笹山義之（トヨタ自動車株式会社 人事部 主査）
- 研究推進メンバー/氏名50音順、敬称略
- 岡島弘恵（NECライフキャリア株式会社 プロデューサー）
- 水藤雄章（株式会社リクルート HRエージェントDivision コンサルタント）
- 中村善貞（富士フイルム株式会社 イノベーションアーキテクト／NPOテクノ未来塾 理事）
- 羽田野直美（株式会社リクルート HRエージェントDivision コンサルタント）
- 原田 篤（パーソルR&D株式会社 人材開発部 キャリアコンサルタント）
- 藤井 薫（株式会社リクルート HR統括編集長）
- 吉田富士江（株式会社福笑楽美代表／大阪大学連携ファンドレイザー）
- 坂本貴志（研究員／アナリスト）
- 村岡理恵子（アシスタント）