ノンデスクワーカー　ー警備員、ドライバー、建設作業者などの働き方ー

昨今、働き方改革やデジタル化によって、デスクワーカーの働き方は大きく変化している。しかし、警備員、ドライバー、建設作業者といったノンデスクワーカー／エッセンシャルワーカーの働き方は、いまだに旧態依然としたままだ。本研究では、ノンデスクワーカー／エッセンシャルワーカーの働き方をより良いものにするために、社会として何をすべきかを考える。

コンテンツ

なぜノンデスクワーカーなのか

働き方に関する問題を考えるとき、あなたはオフィスに働く事務職の従業員を思い浮かべていませんか？実は、全国の就業者の多数派は、津々浦々の現場で働くノンデスクワーカーです。本研究ではこうした職種で働かれて...

ノンデスクワーカーの働き方

日本経済の中核を担うノンデスクワーカー。彼・彼女らはどのように働いているのか。賃金は？労働時間は？仕事の質は？データからノンデスクワーカーの働き方を探る。

ノンデスクワーカーのリアル

深刻化するノンデスクワーカーの人手不足。人手不足には、求職者側の行動が大きくかかわっている。多くの人が持っているノンデスクワーカーのイメージとリアルを明らかにする。

業界の取り組み

人手不足が深刻化する警備、運輸、建設業界。業界の魅力を高めるためには働き方の見直しは不可欠。採用強化や人材定着のためにどのような取り組みを行えばよいか。本コーナーでは、先進企業の取組みを探る。

報告書・論文

警備員・ドライバー・建設作業者など現場仕事の働き方改革――ノンデスクワーカーの人手不足をどう解決するか――

少子高齢化に伴い、人手不足が深刻化しています。その影響を最も受けているのは、警備・運輸・建設など現場の仕事を持つ業界です。これらの業界で人手不足が深刻化している背景を分析し、その解決策を探りました。

プロジェクトリーダー

• 坂本貴志（研究員／アナリスト）

プロジェクトメンバー

• 大澤俊雄（株式会社リクルート／ソリューションコンサルタント）
• 本田守武（株式会社リクルート／クリエイティブディレクター）
• 松本洋輔（一橋大学　経済学研究科）
• 森千恵子（アソシエイト）