お知らせ
- コロナ禍で変わる職場の“集まり方”を調査（プレスリリース）を公開しました
- Works168号オンラインセミナー キャリア論の第一人者・高橋俊介氏、Jリーグチェアマン・村井満氏が語り合う 主体的な学びが個とチームにもたらす果実とは
- 「企業の採用状況と採用見通しに関する調査」 ご協力のお願い
- Works167号オンラインセミナー 社員の病と健康への取り組みが、組織にもたらす価値を考える
- Works Online Symposium ポストコロナのゼミナールを考える ～学習コミュニティ再創造に向けた「7つの問い」～
- Works166号オンラインセミナー 学生と社会人3000人調査にみる採用と育成の本質
- 【シンポジウム開催】つながりの時代―キャリアの共助が未来をひらく―
- Works165号オンラインセミナー ダウントレンドを乗り越える人事 ～事業構造の転換にいかに人事は貢献できるか
- 【開催のお知らせ】Works Symposium「DX×人材×スキル～リスキリングの時代～」
- プライバシーポリシー改定とプライバシーセンター公開のお知らせ
- Works164号オンラインセミナー 人事が知っておくべき大学改革の現状と未来
- 「企業の採用状況と採用見通しに関する調査」ご協力のお願い
- Works163号オンラインセミナー 人事は『紅の豚』が教えてくれる
- 坂本貴志の新刊「統計で考える働き方の未来 ―高齢者が働き続ける国へ」を筑摩書房から上梓しました。
- 11月5日（木）Works Symposium2020を開催します。
- Works162号オンラインセミナー 日本発のグローバル企業へ グループ経営の進化を学ぶ
- Works161号オンラインセミナー オンライン元年 リモート時代を乗り切るための組織の作り方
- 8月28日（金）「JPSEDシンポジウム2020 ー職場のハラスメントを解析するー」を開催します。
- 辰巳哲子の記事『キャリアの｢絶対にこれは手放せない｣を知るための8つの手がかり』がBusiness Insider Japanに掲載されました。
- 石原直子のインタビュー『リモートワークの落とし穴は「若手の育成」と識者が指摘 新型コロナ時代に求められる新たなマネジメントとは』がハフポストに掲載されました。
- Works160号オンラインセミナー コロナは働く人の意識をどう変えたか？ー4000人調査の解説とその後ー
- 辰巳哲子の記事『英語、パソコン、資格……飛びつく前に今、学ぶべきもっとも重要なスキルとは』がBusiness Insider Japanに掲載されました。
- 在宅勤務に伴うお問い合わせの受付について
- 「大卒求人倍率調査（2021年卒）」公表延期のお知らせ
- 全国就業実態パネル調査（JPSED）のデータをWEB上で集計できるサイト「JPSED.stat」を公開しました。
- 所長交代のご挨拶
- 村田弘美の記事『ネット社会で成長の「ギグエコノミー」、欧米から日本へ浸透も』がnippon.com（ニッポンドットコム）に掲載されました。
- 「リクルートワークス研究所 設立20周年記念シンポジウム」を開催します。人と組織の未来を志向する、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
- 大嶋寧子のインタビュー『｢男の甲斐性｣で家計を支えるのは無理すぎる』が東洋経済オンラインに掲載されました。
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