リクルートワークス研究所所員によるリレー式ショートコラム。ときには"鳥の目"で労働市場の風を語り、ときには"虫の目"で働く現場の匂いに分け入ります。所員の翼と触覚から感じるパーソナルな世界像をお届けします。 「就活のアウトサイダー」、卒業してから就職する大学生は、採用多様化時代の先駆けとなるか 古屋星斗 2019年05月17日 アウトプットから始める学び 辰巳哲子 2019年04月25日 人材の「シェア」が可能な近未来社会へ ~ヒト、モノ、組織、職場のシェアリングの萌芽~ 村田弘美 2019年04月17日 「賃下げできないから解雇規制緩和を」の正体 中村天江 2019年04月03日 今、求められる人事の「ゆらぎ」 奥本英宏 2019年03月13日 「転職」が無くなる時。“コミットメント・シフト”の時代。 古屋星斗 2019年03月07日 地方の人手不足を救う、短期的解決策と長期的解決策 古屋星斗 2019年03月01日 働き方改革は「休み方改革」~長期有給休暇の活用~ 村田弘美 2019年02月01日 プレイングマネジャーのためのマネジメント論 大久保幸夫 2019年01月31日 女性活躍のために、介護制度の拡充急げ 茂木洋之 2019年01月23日 希望していなかったのにどうして働きだしたのか 萩原牧子 2018年12月27日 新卒3年以内離職率の高卒-大卒格差に潜む、本当の社会課題 古屋星斗 2018年12月14日 「就活ルール廃止」を、心から歓迎したい。 豊田義博 2018年12月11日 人材不足でも「辞めた社員は二度と敷居をまたぐな」が続く不思議 中村天江 2018年12月07日 米国コンティンジェント労働者の実態―BLS調査結果を中心に― ケイコオカ 2018年12月04日 学びと仕事のハイブリッド化をめざそう 辰巳哲子 2018年11月22日 人工知能は格差を拡大する 茂木洋之 2018年11月15日 職場の心理的安全性を高めるために人事は何ができるか? 奥本英宏 2018年10月31日 雇用類似の働き方とは 〜変わる人材ポートフォリオ〜 村田弘美 2018年10月05日 世代別に認識差あるハラスメント、問題意識の共有を ―データで考えるハラスメント問題― 茂木洋之 2018年10月03日 既婚男性はどうしたら転職しやすくなるか 大嶋寧子 2018年09月21日 なぜ、従来の在宅勤務制度ではダメなのか 萩原牧子 2018年09月18日 裁量労働は長時間労働を引き起こすか 坂本貴志 2018年09月13日 外国人留学生は若手採用難の時代の“救世主”たりえるか 古屋星斗 2018年09月12日 「忍耐力」という会社員のスキルの是非 中村天江 2018年08月24日 女性管理職を増やすための「ちょっと変わった」提案 豊田義博 2018年08月08日 働き方を改革したいなら、学びの効率をあげよう 辰巳哲子 2018年07月27日 多様な働き方に向き合うマネジャーが必要とする力 奥本 英宏 2018年07月05日 イノベーションを阻害するもの 大久保幸夫 2018年05月30日 少子化はキャリア女性のせい? 坂本貴志 2018年05月23日 中小企業の採用難は何が深刻なのか 古屋星斗 2018年05月21日 従業員の学習行動をどのように支援するか 辰巳哲子 2018年04月24日 人事部の、最も重要であるのに、全く解決されない課題 城倉亮 2018年04月03日 「Voice」を言える個人、「Voice」を聞ける職場 ―多様な働き方を叶える鍵― 中村天江 2018年03月22日 裁量労働制を殺してしまう日本の常識 豊田義博 2018年03月14日 多様な人材のマネジメントの難しさ 大久保幸夫 2018年02月07日 長時間労働の是正はほんとうに進んでいないのか 坂本貴志 2018年01月31日 動機づけの上手いマネジャーになるためには、何をすべきか 津田 郁 2017年12月26日 変わりつつある労働政策のアプローチ 古屋星斗 2017年12月14日 「職業キャリアのブランク」から「ライフキャリアのリデザイン期」へ 大嶋寧子 2017年12月08日 人事のプロを養成する「HR学部」が無い日本の高等教育~欧米ではどのように“人事”を育成するのか~ 村田弘美 2017年11月17日 芸能人のトラブルから考える「個人と組織の契約関係」のこれから 中村天江 2017年11月01日 オープンイノベーション実現のための3つの壁 中尾隆一郎 2017年10月26日 新国立建設現場の過労自殺は、パワハラによるもの、か? 豊田義博 2017年10月19日 人事は働くを「科学する」ことができるのか 城倉亮 2017年09月27日 共有メンタルモデルで採用と人材育成を連携させる 碇 邦生 2017年09月05日 高齢者を活かさない労働市場 大久保幸夫 2017年08月16日 キャリアのリアルデータ集積「Personal Career Record」検討のススメ 古屋星斗 2017年08月02日 女性活躍の風は誰に向かって吹いているのか 大嶋寧子 2017年07月28日 米国の最低賃金15ドルがもたらす労働力のシフトと技能教育 小原久美 2017年07月19日 10人に1人――正社員の副業実態と企業メリット 萩原牧子 2017年07月14日 日本にも“マクロン”は生まれるのか。~仏グランドゼコールによるエリート人材の輩出のしくみ 村田弘美 2017年07月05日 「賃上げ」は企業の生産性を上げるのか?下げるのか? 中村天江 2017年06月20日 労働時間3分割のススメ 中尾隆一郎 2017年06月14日 史上最高の大卒就職率の裏で進む「選考開始時期の形骸化」 豊田義博 2017年06月09日 テクノロジーの進化によって個人の「学び」はどう変わるのか 辰巳哲子 2017年05月24日 サービス産業の「働き方改革」のはじめかた 城倉亮 2017年05月17日 テクノロジー化が進む世界の採用‐米仏企業調査より‐ 碇 邦生 2017年04月19日 高ストレスと向き合う「産業ソーシャルワーカー」を育てる 大久保幸夫 2017年04月12日