人材ビジネス
人材ビジネス研究では、人材ビジネスの最先端といわれる欧米を中心に海外の人材ビジネスの現状やその変化を把握し、日本の人材ビジネスの方向性や可能性を検討します。
人材ビジネスは、スタッフィング(人材紹介・人材派遣)、アウトプレースメント、求人広告(新聞/専門誌/チラシ/求人・求職サイト)、ATS、コンサルティング、職業教育などがありますが、その全体像や実態など詳細は明らかにされていません。また、規制緩和や情報技術の進歩を背景として、急速にその姿を変化させつつあります。近年は、採用テクノロジーの進化にともないクラウドソーシングをはじめ多様なビジネスモデルが日々発生し、またソーシャルメディアと連動したものも多く散見されます。
研究成果は、「Works University 人材ビジネス講義」、研究レポートにとりまとめ、日本および米国、英国、ドイツ、フランス、イタリア、スウェーデンの人材ビジネスの基礎情報や、最近のトレンドなどを随時紹介しています。
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ジョブ型と大学
Works 164
HRテクノロジーマップ(2020.11)
AIによって仕事を奪われるのは誰か(3) 坂本貴志
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2020
成長実感・キャリア展望(2020年11月版)
定点観測 日本の働き方
個人による学び(2020年11月版)
定点観測 日本の働き方
会社からの学び(2020年11月版)
定点観測 日本の働き方
転職(2020年11月版)
定点観測 日本の働き方
AIによって仕事を奪われるのは誰か(2) 坂本貴志
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2020
SIAエグゼクティブフォーラム2020 参加報告(HRテクノロジー編)
世界の最新雇用トレンド
デプロイメントプラットフォーム
HR Technology 2019-2020
SIAエグゼクティブフォーラム2020 参加報告(パンデミック対応編)
世界の最新雇用トレンド
候補者コミュニケーション
HR Technology 2019-2020
HRテクノロジーマップ(2019.11)
ソースコン・デジタル参加報告(前編)
世界の最新雇用トレンド
世界の人事が注目する「HRテクノロジー」2019-2020
研究員
グローバルセンター長 | 村田 弘美 |
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客員研究員 | ケイコ・オカ |