コロナ禍で変わる職場の“集まり方”を調査

ウィズコロナの時代に個人の働き方が変化する一方、組織としてのパフォーマンスを維持・向上するためのコミュニケーションの在り方はどうあるべきなのか。目的によって異なる「有意義な集まり方」、個人のコミュニケーション志向の違いによって効果が異なる「集まり方」を2021年10月に実施した調査結果から読み解く。