メールマガジン登録
各種お問い合わせ
Opinion：学びたくなる職場はどのようか
本プロジェクトでは、個人を学びに向かわせない職場がどのような職場なのか、学び概念を捉えなおし、データに基づいた議論を進めてきた。本コラムでは、効果的な職場支援策について5名の専門家によるオピニオンを展開する。
-
CLIP
【Opinion.6】中長期の学習こそ必要な理由とは
2023年03月10日
-
CLIP
【Opinion.5】「働きながら学ぶ」選択肢を示し 個人のキャリア追求と企業の成長という 健全なサイクルづくりを
2023年03月06日
-
CLIP
【Opinion.4】個人の学びを促進するには 個人選択型の人事制度と 自律支援型のマネジメントの両輪で
2023年03月02日
-
CLIP
【Opinion.3】時間的、因果的な距離が異なる学びを区別し、組織の中での促進・阻害を今こそ問うべき
2023年02月24日
-
CLIP
【Opinion.2】コミュニティから得られる学びを日常に埋めこむことで大人の学びをマネジメントする
2023年02月21日
-
CLIP
【Opinion.1】人が学びに向かう組織とは。人が学びに向かわない組織とは。
2023年02月16日